近日，《昆明高新區(qū)人才住房保障實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）出臺，對高新區(qū)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)引進(jìn)培養(yǎng)的人才統(tǒng)籌提供住房保障，旨在進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全人才住房保障機(jī)制。《實施辦法》期限為3年。
高新區(qū)始終堅持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，堅持以業(yè)聚才、以才興業(yè)，促進(jìn)“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動力”。目前，園區(qū)人才資源總量約4萬人，經(jīng)營管理人才1.7萬人、專業(yè)技術(shù)人才2.2萬人、高技能人才500人、高層次人才3200人。
為了讓人才有更好的居住條件，高新區(qū)人才公寓按照滿足拎包入住條件標(biāo)準(zhǔn)交付使用，為入住人才提供完善的居住配套設(shè)施，并按地理位置分為東、西兩個片區(qū)，設(shè)置多種戶型。
根據(jù)《實施辦法》，此次可享受該政策的人才類別為：A類（國內(nèi)外頂尖人才）、B類（國家級領(lǐng)軍人才）、C類（省級領(lǐng)軍人才）、D類（市級領(lǐng)軍人才）、E類（區(qū)級高層次人才）、F類（區(qū)級青年后備人才）。申請住房保障的人才應(yīng)滿足以下條件：人才所在單位為在昆明高新區(qū)合法經(jīng)營的企事業(yè)單位或昆明高新區(qū)機(jī)關(guān)單位；人才須與用人單位簽訂2年（含）以上正式勞動合同或項目合作協(xié)議，采用第三方勞務(wù)派遣的須簽訂三方勞務(wù)派遣合同；人才本人在昆明市主城五區(qū)無住房（若已購買期房，在購房合同約定交付日期之前，視同為無住房）；人才未享受過省、市、區(qū)政府部門發(fā)放的購房補(bǔ)貼。
A、B、C類人才在與企業(yè)的勞動合同期內(nèi)或項目合作協(xié)議期內(nèi)，可選擇入住東、西兩區(qū)任意戶型人才公寓，最長享受3年租金基準(zhǔn)價格100%的政策性補(bǔ)貼。D、E類人才在與企業(yè)的勞動合同期內(nèi)或項目合作協(xié)議期內(nèi)，可選擇入住西區(qū)Ⅱ（100㎡）、Ⅲ（80㎡）、Ⅳ（50㎡）戶型人才公寓以及東區(qū)任意戶型人才公寓，最長享受3年租金基準(zhǔn)價格70%的政策性補(bǔ)貼。F類人才在與企業(yè)的勞動合同期內(nèi)或項目合作協(xié)議期內(nèi)，可選擇入住西區(qū)Ⅲ（80㎡）、Ⅳ（50㎡）戶型人才公寓以及東區(qū)任意戶型人才公寓，最長享受3年租金基準(zhǔn)價格50%的政策性補(bǔ)貼。
高新區(qū)還為因人才公寓數(shù)量達(dá)到飽和無法分配房源，或申請人實際辦公場所在東、西區(qū)以外，自行解決住宿的人才提供了安居補(bǔ)貼，與用人單位簽訂2年（含）以上正式勞動合同的全職引進(jìn)人才，可根據(jù)實際發(fā)生月數(shù)按照安居補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受租金補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼最長3年。 記者郭曼報道
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