趙彬又一次被傳“離職” 俊發(fā)正面回應(yīng)：假的！

趙彬微博回復(fù)網(wǎng)友：假的！

裁員40%？言過其實

與“趙彬離職”一時一起被提到的，還有關(guān)于“俊發(fā)大量裁員”的話題，今日，俊發(fā)也就此事進(jìn)行了正面回復(fù)：“隨著行業(yè)競爭的加劇，對專業(yè)人才的素質(zhì)、能力要求越來越高，員工對行業(yè)競爭壓力的承受能力、職業(yè)道路的規(guī)劃、個人生活的選擇等都是引起人員流動的因素，每家公司都存在正常的人才流動現(xiàn)象�！睂τ诰W(wǎng)上盛傳裁員40%的說法，俊發(fā)回應(yīng)：“言過其實�！�

關(guān)于“俊發(fā)地產(chǎn)與區(qū)域公司的管理模式是否變化”這一問題，俊發(fā)表示：“針對異地公司，仍舊實行授權(quán)管理；針對云南總部，將昆明一、二、三公司重新合并，實施集團(tuán)統(tǒng)一管理。”而對于這樣做的原因，在俊發(fā)提供給媒體的書面答疑中這樣說道：“俊發(fā)在昆明的項目較多，區(qū)域相對集中，也存在項目內(nèi)部競爭、分流客源、宣傳資源浪費等情況，因此實施集團(tuán)統(tǒng)一管控，可以最大化整合優(yōu)勢資源，協(xié)調(diào)項目的推盤周期及貨包，從整體運(yùn)營的角度提升管理和市場競爭力。”

產(chǎn)品促銷實為戰(zhàn)略調(diào)整

進(jìn)入2014年，隨著樓市低迷勢頭繼續(xù)蔓延，俊發(fā)順應(yīng)市場采取產(chǎn)品促銷、企業(yè)內(nèi)容裁員的形式，原本也是為了精簡支出，為接下來的“樓市不景氣”做好長久打算。從趙彬27日發(fā)布的“市場形勢分析”的微博可以看出，對于當(dāng)下樓市，俊發(fā)有著清晰的判斷，“保持樂觀和堅定的信心，告別粗放，關(guān)注市場風(fēng)險和行業(yè)變化，適量減少開工和拿地，穩(wěn)中求勝、精耕細(xì)作�！边@是俊發(fā)對于當(dāng)下市場的看法。只不過，因為你是俊發(fā)，因為你是本地行業(yè)老大，因為你是趙彬，所以，俊發(fā)的點點風(fēng)吹草動，似乎都更加受到人們的關(guān)注。然而，在關(guān)于俊發(fā)的種種猜測之外，我們更需看到的是：在克而瑞發(fā)布的2014年第一季度昆明樓市銷售數(shù)據(jù)榜上，俊發(fā)以19.66億的季度銷售數(shù)據(jù)，穩(wěn)居企業(yè)銷售額榜首。

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