日前，格蘭仕“全球大招聘”行動再次升級，為了讓高端人才實現(xiàn)與企業(yè)最快速、最直接的互動和了解，除了格蘭仕集團(tuán)官網(wǎng)（www.galanz.com.cn）開辟應(yīng)聘專區(qū)，格蘭仕集團(tuán)總裁郵箱president@galanz.com也直接面向應(yīng)聘人才開放。

“在之前的公司服務(wù)了近10年，每年除了在僅有的幾次大會上能遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望上幾眼，平時根本沒機(jī)會接觸到公司的最高層。”余先生8月份剛加盟格蘭仕，令他感到意外的是，總裁不僅收閱了他的自薦信，還親自一一回應(yīng)了他關(guān)心的有關(guān)事項。

7月份，格蘭仕集團(tuán)啟動“全球大招聘”，并成立了由總裁掛帥、由20名職能部門骨干組成的特別招聘小組，計劃招收包括1000名內(nèi)銷精英在內(nèi)的3000名高端人才。據(jù)透露，第一階段在中國共收到應(yīng)聘簡歷近千份，目前已有近300人就職。

伴隨著“2億補(bǔ)貼大惠民”行動在全國打響，格蘭仕此番“全球大招聘”更震動行業(yè)。在今年行業(yè)普遍削減成本、不少同行紛紛大裁員的情況下，格蘭仕逆勢大招聘顯得格外惹眼。

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