春城晚報(bào)：我省養(yǎng)老保險(xiǎn)施新政

我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施新政8成以上職工養(yǎng)老金將上調(diào)

今年1月1日起，我省將完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，內(nèi)容主要涉及調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、個(gè)人賬戶、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，8成以上職工退休后其基本養(yǎng)老金會(huì)比原來適度增加。昨日下午，在省政府召開的完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度新聞發(fā)布會(huì)上，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長楊天厚發(fā)布新聞時(shí)如是說。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)新政中，對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及個(gè)人賬戶規(guī)模等均有較大調(diào)整。實(shí)行新計(jì)發(fā)辦法后，今年以后退休的人員，大多數(shù)人的基本養(yǎng)老金都比按老辦法計(jì)發(fā)有所增加，高者增加1000多元、少者增加幾元錢。據(jù)測(cè)算，今年退休人員中82%基本養(yǎng)老金會(huì)有所增加，2011年起全部退休人員的基本養(yǎng)老金都比按原辦法計(jì)發(fā)有所增加。因此，新計(jì)發(fā)辦法對(duì)職工有利。

新聞鏈接20年4次重大改革

我省建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的20年間，我省對(duì)企業(yè)職工退休養(yǎng)老制度進(jìn)行了4次重大改革（含這一次），最終確立了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

第一次是1986年10月-1995年9月。推行以退休費(fèi)用縣級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌為核心的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，把“企業(yè)保險(xiǎn)”改變?yōu)樯鐣?huì)保險(xiǎn)，在一定范圍內(nèi)均衡了企業(yè)退休養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

第二次是1995年10月-1998年3月。進(jìn)行以社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合為核心的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：統(tǒng)籌層次由縣級(jí)上升到州、市級(jí)；統(tǒng)籌范圍覆蓋了國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，在全省范圍內(nèi)實(shí)行了個(gè)人繳費(fèi)制度；建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)；建立了省級(jí)特別調(diào)劑金制度；建立了離退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

第三次從1998年4月-2006年1月，已實(shí)現(xiàn)了制度統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、基金統(tǒng)一調(diào)劑使用的省級(jí)統(tǒng)籌，是全國12個(gè)實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的省份之一。

第四次從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和個(gè)人賬戶劃入比例，發(fā)展企業(yè)年金。

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