廣州：加大人才引進(jìn)力度，完善企業(yè)工資收入分配激勵措施

1月4日，廣州市政府官網(wǎng)發(fā)布了《廣州市勞動力要素市場化配置改革行動方案》。

觀點(diǎn)新媒體了解，《方案》提出，要深化戶籍制度改革，完善落戶機(jī)制、推進(jìn)公共服務(wù)均等化、支持重點(diǎn)領(lǐng)域隊伍建設(shè)。

暢通勞動力和人才社會性流動渠道，推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實施“鄉(xiāng)村工匠”工程，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技能人才、激發(fā)人才流動活力、夯實基層人才基礎(chǔ)。

同時，完善技術(shù)技能評價制度，完善職稱評價工作機(jī)制、健全技能評價選拔制度、推動技師學(xué)院和高等職業(yè)院校政策互通。

加大人才引進(jìn)力度，提升人才服務(wù)水平、優(yōu)化引進(jìn)人才機(jī)制、探索粵港澳人才協(xié)調(diào)管理創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)事業(yè)單位人才引進(jìn)激勵。

最后，完善企業(yè)工資收入分配激勵措施，健全工資決定和正常增長機(jī)制、完善工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)機(jī)制、深化國有企業(yè)工資制度改革。

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