廣州：加大人才引進力度，完善企業(yè)工資收入分配激勵措施

1月4日，廣州市政府官網發(fā)布了《廣州市勞動力要素市場化配置改革行動方案》。

觀點新媒體了解，《方案》提出，要深化戶籍制度改革，完善落戶機制、推進公共服務均等化、支持重點領域隊伍建設。

暢通勞動力和人才社會性流動渠道，推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展、實施“鄉(xiāng)村工匠”工程，加快培養(yǎng)農業(yè)農村實用技能人才、激發(fā)人才流動活力、夯實基層人才基礎。

同時，完善技術技能評價制度，完善職稱評價工作機制、健全技能評價選拔制度、推動技師學院和高等職業(yè)院校政策互通。

加大人才引進力度，提升人才服務水平、優(yōu)化引進人才機制、探索粵港澳人才協(xié)調管理創(chuàng)新機制、加強事業(yè)單位人才引進激勵。

最后，完善企業(yè)工資收入分配激勵措施，健全工資決定和正常增長機制、完善工資宏觀調控指導機制、深化國有企業(yè)工資制度改革。

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