5月13日，記者從云南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，云南已啟動(dòng)實(shí)施2022年“三支一扶”人員招募工作，將選拔招募500余名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、水利、社保、幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。報(bào)名時(shí)間為5月16日至20日，6月11日筆試，9月1日上崗。
省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，云南省2022年“三支一扶”工作突出“招得來、留得住、干得好”基本目標(biāo)，具備5個(gè)特點(diǎn)：一是突出服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，以有編有崗期滿安置為前提，在人才項(xiàng)目匹配上優(yōu)先滿足國家級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和革命老區(qū)；二是突出緩解基層緊缺人才需求困難，在崗位設(shè)置上優(yōu)先滿足農(nóng)業(yè)科技、食品加工、經(jīng)營管理、法律服務(wù)、社會(huì)工作、教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村規(guī)劃、環(huán)境生態(tài)、鄉(xiāng)村文化、電子商務(wù)等鄉(xiāng)村振興和基層治理緊缺人才需求；三是突出打造鄉(xiāng)村振興人才精準(zhǔn)支持項(xiàng)目，健全高校畢業(yè)生積極參與鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理現(xiàn)代化的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)高校畢業(yè)生、城市青年人才向鄉(xiāng)村、向基層流動(dòng)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化；四是突出更好發(fā)揮“三支一扶”人員作用，圍繞提升助力鄉(xiāng)村振興服務(wù)能力，深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃，建立健全“三支一扶”崗前教育培訓(xùn)、崗中素質(zhì)提升、離崗綜合素質(zhì)培訓(xùn)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性，完善線上線下培訓(xùn)相結(jié)合和省級(jí)抓總示范、州市縣區(qū)分層實(shí)施、行業(yè)主管部門各司其職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一對(duì)一傳幫帶的“三支一扶”素質(zhì)提升工作機(jī)制；五是突出“招得進(jìn)、留得住”，營造待遇留人、事業(yè)留人的環(huán)境，圍繞提升服務(wù)保障水平，全面全員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，全員購買重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，完善競(jìng)爭(zhēng)考試選拔、日常使用管理、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)、期滿就業(yè)安置、定向招錄招聘、待遇兌現(xiàn)保障等激勵(lì)制度體系，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。
“三支一扶”計(jì)劃作為鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)基層一線流動(dòng)的基層人才服務(wù)項(xiàng)目，自2007年實(shí)施以來，云南已累計(jì)輸送7415名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到全省16個(gè)州（市）基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、農(nóng)技、醫(yī)療、幫扶鄉(xiāng)村振興等工作，為培育“三農(nóng)”工作人才、緩解基層“三農(nóng)”人才和社會(huì)治理人才緊缺難題、助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)揮了積極作用。
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