云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《云南省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建和評(píng)估暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），對(duì)云南省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的申報(bào)條件、認(rèn)定程序、管理職責(zé)、支持政策以及評(píng)估考核等進(jìn)行了規(guī)范和明確。其中，對(duì)獲批省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，省級(jí)財(cái)政給予200萬元一次性開園補(bǔ)貼支持。
云南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。近年來，云南省堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)，人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模迅速增長(zhǎng)，人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)不斷豐富，為優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用�！稌盒修k法》的出臺(tái)，將對(duì)指導(dǎo)各地加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，加快中國(guó)（昆明）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)程發(fā)揮積極作用。
《暫行辦法》對(duì)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的申報(bào)條件、申報(bào)程序等進(jìn)行了明確。申報(bào)條件包括規(guī)劃論證、聚集規(guī)模、運(yùn)營(yíng)管理、扶持政策、社會(huì)效益5個(gè)方面內(nèi)容，相關(guān)具體指標(biāo)包括經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不少于25家，年?duì)I業(yè)收入不低于8億元人民幣，設(shè)立多個(gè)園區(qū)的，分園區(qū)原則上不超過3個(gè)。申報(bào)程序按照州（市）申報(bào)、論證評(píng)估、公示認(rèn)定的程序進(jìn)行。
《暫行辦法》明確，省人力資源社會(huì)保障廳是省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園工作的綜合管理部門，獲批省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，省級(jí)財(cái)政給予200萬元一次性開園補(bǔ)貼支持。產(chǎn)業(yè)園所在州（市）、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的管理服務(wù)工作。省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園三年評(píng)估考核一次，州（市）人力資源和社會(huì)保障局每年開展自評(píng)工作并向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告自評(píng)情況，對(duì)評(píng)估考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的予以通報(bào)表揚(yáng)，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
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