昆明首試民營企業(yè)自評中級職稱

今日，昆明市人力資源和社會保障局授予昆明建設(shè)咨詢管理有限公司中級職稱自主評審權(quán)。這是云南省首次把中級職稱評審權(quán)下放民營企業(yè)。

授權(quán)后，該公司中職評審機(jī)構(gòu)自建，評審將在原有標(biāo)準(zhǔn)上結(jié)合崗位職責(zé)考察申報(bào)人的工作績效和創(chuàng)新成果，然后報(bào)市人力資源社會保障局備案，力求人才評價(jià)“有的放矢”。董事長王銳說：“公司1400人，95%是技術(shù)人才，職稱高低決定著他們的薪資和晉升渠道。之前的評審制度不利于留人，公司每年培訓(xùn)費(fèi)500萬元，但新人留用率只有10%至20%�，F(xiàn)在‘評’‘聘’結(jié)合，解決了企業(yè)‘用的評不上、評的用不上’的痛點(diǎn)。”

該公司至今連續(xù)11年進(jìn)入全國監(jiān)理百強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)15年是云南省監(jiān)理企業(yè)第一。公司副總經(jīng)理周宏偉說：“在尋求項(xiàng)目合作時(shí)，監(jiān)理公司人員職稱高低的打分權(quán)重占10%至15%，是核心競爭力之一，所以此次授權(quán)意義重大�！�

徐浩程來公司7年，是項(xiàng)目管理科科長，今年正準(zhǔn)備申報(bào)中級職稱，他說：“以前評審標(biāo)準(zhǔn)中，學(xué)歷、資歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)的權(quán)重較大，現(xiàn)在企業(yè)自評中職，不用擔(dān)心評委因不了解我而誤判，就算沒評上，也了解哪里需要改進(jìn)。”

昆明市人力資源和社會保障局副局長魯朝鳳說，該公司中職自主評審標(biāo)準(zhǔn)、程序、證書均不變。局里將進(jìn)行全程監(jiān)督和巡查，建立倒查機(jī)制，完善失信懲戒機(jī)制，確保評審質(zhì)量。評委會40位內(nèi)部專家都是副高及以上職稱，且多人現(xiàn)任省、市高評委主要成員，另外10位為業(yè)內(nèi)資深專家。

人社部去年印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，支持符合條件的民營企業(yè)按程序開展職稱自主評審。

魯朝鳳說：“昆明市非公領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才達(dá)26萬余人，占全市專業(yè)技術(shù)人才總量的75%。市人力資源社會保障局將在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上總結(jié)完善，條件成熟后在民營企業(yè)中增加職稱評審權(quán)限下放數(shù)量，為昆明加快實(shí)現(xiàn)‘區(qū)域性國際中心城市’目標(biāo)營造良好的人才環(huán)境。”

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