云南將出臺(tái)新的“用人”標(biāo)準(zhǔn)

被學(xué)歷和職稱的“瓶頸”卡了很久而無(wú)法得到更能發(fā)揮所長(zhǎng)的工作嗎？未來(lái)我省人才選擇的標(biāo)準(zhǔn)將是“不唯學(xué)歷、不唯職稱、注重實(shí)績(jī)”。

昨日，省人事廳廳長(zhǎng)段增慶受省政府委托，在省十屆人大常委會(huì)第24次會(huì)議上，就提交會(huì)議審議的《云南省人才資源開(kāi)發(fā)條例（草案）》作了說(shuō)明，該條例（草案）將于28日的省十屆人大常委會(huì)第24次會(huì)議第三次全體會(huì)議上進(jìn)行表決。

據(jù)悉，《條例（草案）》將人才定義為：具有一定的知識(shí)或者技能，能以其創(chuàng)造性勞動(dòng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人；具體包括公務(wù)員、經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和民族民間文化人才。

《條例（草案）》規(guī)定，人才資源開(kāi)發(fā)將堅(jiān)持黨管人才、以人為本、政府指導(dǎo)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合、統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)、注重效益的原則。還對(duì)暢通高層次人才的引進(jìn)渠道、提高引進(jìn)的和本土高層次人才待遇作了規(guī)定；根據(jù)專家推薦方案，對(duì)人才評(píng)價(jià)體系和幾類人才的評(píng)價(jià)重點(diǎn)作了規(guī)定。

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