職場迎來“金九銀十” 人才市場供需兩旺

隨著一年一度人才市場“金九銀十”旺季的到來，太原各大人才市場正呈現(xiàn)出供需兩旺的局面

按照人才市場慣例，每年的9、10月份因用人單位招聘需求集中、空缺崗位多、跳槽者多，而被稱為人才市場的“金九銀十”旺季。人才專家解釋道，多年來用人單位形成在初秋進(jìn)行大規(guī)模招聘的習(xí)慣，一來避過盛夏酷暑，二來想根據(jù)下半年首季業(yè)務(wù)狀況，有針對性地招兵買馬，這就使得每年9、10兩月就業(yè)崗位增加，人員流動活躍。

職場調(diào)查顯示，面對“金九銀十”，民營、私營企業(yè)職員中有一半人準(zhǔn)備“轉(zhuǎn)崗”，轉(zhuǎn)崗方式首選跳槽；在同一工作環(huán)境中呆了2－4年的群體轉(zhuǎn)崗頻率最高。而對于跳槽者來說，最為關(guān)心的無疑是這一季人才需求行情冷暖。調(diào)查表明近期快速消費品、連鎖家電、互聯(lián)網(wǎng)與軟件、人力資源管理專業(yè)等行業(yè)人才需求較大

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