人才是創(chuàng)新之核
發(fā)展之要
強(qiáng)滇之基
云南省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，努力把云南建設(shè)成為人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地。
按照省委、省政府人才工作部署，云南省人力資源和社會保障廳秉持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才服務(wù)是第一責(zé)任”的理念，在春節(jié)后第一個工作周率先向社會發(fā)布2023年博士后招收公告，啟動云南省引才工作，公布系列優(yōu)惠政策向海內(nèi)外青年才俊拋出“橄欖枝”，傳遞出“愛才、育才、引才、用才”的強(qiáng)烈信號。
據(jù)悉
此次發(fā)布崗位招收計劃涵蓋
高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
先進(jìn)制造業(yè)
新材料
生物醫(yī)藥
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
煙草等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
云南實施“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，渴望人才，大力實施“彩云博士后計劃”等更加開放的人才政策，廣開門路、聚賢納才，拓寬渠道、創(chuàng)新方式，“聚天下英才而用之”。建設(shè)我國面向南亞東南亞輻射中心，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展，更加需要人才為推進(jìn)重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要任務(wù)提供有力支撐。
據(jù)省人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，為確保云南省在博士后招收中占得先機(jī)，省人力資源社會保障廳、省財政廳制定出臺了一系列支持政策，吸引博士畢業(yè)生來滇從事博士后研究工作。
一是預(yù)定式招收
對臨近博士畢業(yè)的非在職博士研究生，只要與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議的，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助；
二是提高日常資助標(biāo)準(zhǔn)
對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元；
三是強(qiáng)吸引留滇
對我省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和�。ň常┩獬稣緛淼峁ぷ鞯牟┦亢笱芯咳藛T，協(xié)議全職在云南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補(bǔ)貼”；
四是實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃
鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創(chuàng)性研究，對基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的重點(diǎn)創(chuàng)新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元。有條件的州市和設(shè)站單位可結(jié)合實際配套；
五是放寬進(jìn)站條件
對申請進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學(xué)領(lǐng)域、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域、臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士后科研流動站的，適當(dāng)放寬進(jìn)站年齡條件限制。
省人社廳提醒
博士后招收具體情況，請登錄“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”（https://hrss.yn.gov.cn）“通知公告”和“招考招聘”欄目查詢。
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