為貫徹落實省委、省政府關(guān)于“強省會”行動決策部署，省委組織部日前出臺了《中共云南省委組織部服務(wù)昆明市高質(zhì)量發(fā)展八條具體措施》，通過支持建設(shè)城市基層黨建引領(lǐng)區(qū)、助力建設(shè)一流開發(fā)區(qū)、實施干部專業(yè)化能力提升行動、實施急需緊缺干部充實計劃、傾斜人才引育政策、下放產(chǎn)業(yè)人才職稱評審權(quán)、支持科技成果轉(zhuǎn)化、建立協(xié)調(diào)聯(lián)動落實機制8條措施，全力服務(wù)昆明高質(zhì)量發(fā)展。

支持開發(fā)區(qū)公開招聘或直接選聘高層次專業(yè)化聘任制公務(wù)員

支持昆明建設(shè)全省城市基層黨建引領(lǐng)區(qū)，省委組織部將加大對昆明市基層黨建工作支持力度，助力五華區(qū)、西山區(qū)、盤龍區(qū)創(chuàng)建一批城市基層黨建引領(lǐng)基層治理示范社區(qū)、打造一批黨建工作示范樓宇、培育一批新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作品牌。

助力昆明建設(shè)“一流開發(fā)區(qū)”，省委組織部將選優(yōu)配強昆明市各類園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，力爭3年內(nèi)昆明市各類開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中有經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)歷背景的干部比例一般不少于60%，同時支持開發(fā)區(qū)公開招聘或直接選聘一批急需緊缺的高層次專業(yè)化聘任制公務(wù)員。

對昆明傾斜人才引育政策實施急需緊缺干部充實計劃

“強省會”行動的實施，關(guān)鍵在干部。省委組織部將在昆明實施干部專業(yè)化能力提升行動和急需緊缺干部充實計劃。一方面，圍繞昆明市建設(shè)發(fā)展急需的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、營商環(huán)境、城市治理等主題，每年在省級干部培訓機構(gòu)舉辦至少2期專業(yè)化能力培訓示范班，采取送教下鄉(xiāng)方式，每年為昆明市舉辦3至5期干部培訓班。另一方面，加大從省直有關(guān)部門選拔昆明市急需緊缺專業(yè)人才到昆明市掛職力度。昆明市公開遴選急需緊缺專業(yè)公務(wù)員時，遴選范圍可擴大至省內(nèi)其他州（市）。磨憨鎮(zhèn)公務(wù)員招錄工作納入昆明市公務(wù)員招錄計劃統(tǒng)一實施。

為昆明高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，省委組織部還對昆明傾斜人才引育政策、下放產(chǎn)業(yè)人才職稱評審權(quán)。在“興滇英才支持計劃”“卓越企業(yè)家培養(yǎng)行動”“新時代專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”中，分別給予昆明市相關(guān)“人才特區(qū)”不低于20%的名額支持；每年從省內(nèi)高校、科研院所選派一批科技特派員，到“人才特區(qū)”任“產(chǎn)業(yè)教授”“科技副總”；給予昆明市相關(guān)“人才特區(qū)”高級職稱評審自主權(quán)。

為了支持科技成果轉(zhuǎn)化，《措施》還明確：各類高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的科技成果在昆明“人才特區(qū)”轉(zhuǎn)化實施時，交易額在500萬—3000萬元之間的按1%給予獎勵，超過3000萬元的按5％。給予獎勵。同時，支持昆明市在“人才特區(qū)”建設(shè)院士（專家）專業(yè)產(chǎn)業(yè)園，成效顯著的給予最高1億元經(jīng)費支持。

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