近日，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布了2022年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，二季度全國平均招聘薪酬10341元月，環(huán)比上漲3.3%，高技術(shù)制造、集成電路、生物醫(yī)藥、汽車等產(chǎn)業(yè)薪酬上漲快。其中，二季度昆明市平均招聘薪酬達(dá)8500元月。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，二季度昆明市平均招聘薪酬Top10行業(yè)分別為：信托擔(dān)保拍賣典當(dāng)（14829元月）、印刷包裝造紙（11540元月）、能源礦產(chǎn)采掘冶煉（11283元月）、基金證券期貨投資（10738元月）、通信電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（9859元月）、汽車摩托車（9752元月）、耐用消費(fèi)品（服飾紡織皮革家具家電）（9630元月）、保險（9590元月）、家居室內(nèi)設(shè)計裝飾裝潢（9424元月）、航空航天研究與制造（9334元月）。
同時，二季度昆明市碩士及以上學(xué)歷的崗位平均招聘薪酬為11222元月、本科學(xué)歷的崗位平均薪酬為10556元月、大專學(xué)歷的崗位平均薪酬為8649元月、高中及以下學(xué)歷的崗位平均薪酬為6836元月。從工作經(jīng)驗(yàn)來看，二季度昆明市要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)崗位的平均薪酬為21301元月、5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬為14660元月、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬為11011元月、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬為8051元月、1年以下工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬為6926元月、無工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬為6534元月。
此外，數(shù)據(jù)顯示，在行業(yè)方面，本季度高技術(shù)制造、集成電路、醫(yī)藥生物工程、汽車摩托車等行業(yè)招聘薪酬上漲快。與行業(yè)維度一致，本季度薪酬漲幅高的崗位也是生物醫(yī)藥、集成電路、汽車等領(lǐng)域的技術(shù)崗位，包括生物制藥醫(yī)療器械（13007元月）、電子電器半導(dǎo)體儀器儀表（13974元月）、汽車制造（11232元月）等，二季度薪酬分別環(huán)比增長7.5%、7.2%、6%。
從學(xué)歷要求看，本季度薪資水平仍然呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，同時高學(xué)歷薪資漲幅更高。研究生學(xué)歷的崗位薪資水平高且增長快。博士的平均招聘薪酬最高，為30341元月，與上季度相比增長4.3%。碩士次之，平均月薪18609元，環(huán)比也提升3%。要求本科學(xué)歷的崗位月薪為13729元，高于招聘市場平均薪資，環(huán)比上季度提高2.3%。要求大專學(xué)歷的崗位平均薪資則低于全國招聘薪酬水平，但較一季度上升2.8%，達(dá)到9605元月。要求高中學(xué)歷的崗位平均薪資8232元月，與上季度基本持平。
從經(jīng)驗(yàn)要求看，薪資水平與崗位工作年限要求密切正相關(guān)，工作年限越長，工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，平均招聘薪酬也越高。其中，要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)崗位的平均薪酬最高，二季度達(dá)到26368元月，略高于上季度水平。要求5-10年經(jīng)驗(yàn)的崗位月薪18355元，環(huán)比上升1%，要求3-5年經(jīng)驗(yàn)的崗位招聘薪酬也高于全國平均水平，比上季度增長1.6%，達(dá)到13406元月。
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