近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2021年第四季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，四季度38城平均招聘月薪首次破萬，達(dá)10111元，環(huán)比上漲3.8%，9城招聘月薪過萬。其中，昆明第四季度平均薪酬為8701元。
據(jù)《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，今年以來，38城企業(yè)平均招聘薪酬逐季穩(wěn)步上漲，總體來看，北京、上海兩地的月薪仍然處于第一梯隊(duì)，分別達(dá)13412元月和13195元月。深圳、杭州分別以12606元月、11462元月的薪酬位列第3、4位。北上深杭四座城市均環(huán)比上漲超過4.0%，其中深圳第四季度月薪環(huán)比上漲5.3%，具備較高人才吸引力。蘇州市月薪以環(huán)比上漲7.3%的速度超越珠海位列第七。
行業(yè)方面，四季度信托擔(dān)保拍賣典當(dāng)行業(yè)超過基金證券期貨投資行業(yè)以12826元月的薪資重回榜首，能源礦產(chǎn)采掘冶煉（12081元月）環(huán)比上漲12.8%，躍居第4位。今年國(guó)內(nèi)能源緊缺、能源價(jià)格上漲的局勢(shì)帶動(dòng)行業(yè)招聘薪酬水漲船高。四季度另一個(gè)薪資漲幅較高的行業(yè)是外包服務(wù)，疫情促進(jìn)企業(yè)對(duì)線上信息技術(shù)服務(wù)等外包服務(wù)需求增長(zhǎng)，因此外包行業(yè)招工需求及薪資水平均有所上漲，本季度薪資漲幅達(dá)13.3%。
從職業(yè)來看，技術(shù)崗和管理崗薪酬仍然保持較高水平，其中技術(shù)類崗位薪酬漲幅較大，IT管理項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位的平均薪酬最高，達(dá)到29039元月，領(lǐng)先第2位高級(jí)管理崗位（22441元月）近7000元。軟件互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)系統(tǒng)集成（15509元月）、硬件開發(fā)（15081元月）、電子電器半導(dǎo)體儀器儀表（12959元月）、電信通信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用（12829元月）、IT質(zhì)量管理測(cè)試配置管理（12050元月）、IT運(yùn)維技術(shù)支持（10428元月）薪資環(huán)比漲幅均在6%以上。
此外，對(duì)于技術(shù)性強(qiáng)的職業(yè)，有時(shí)技能要求甚至比學(xué)歷要求更重要，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。本季度依然選取薪酬TOP10職業(yè)中5個(gè)更具技能屬性的職業(yè)（證券期貨投資管理服務(wù)、軟件互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)系統(tǒng)集成、硬件開發(fā)、電子電器半導(dǎo)體儀表儀器、電信通信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用），展示各職業(yè)招聘薪資TOP20的技能要求。
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