昨日，昆明經(jīng)開區(qū)召開新聞通報(bào)會，對8月15日正式印發(fā)實(shí)施的《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)急需緊缺人才和高層次高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法》（下稱《辦法》）進(jìn)行全面解讀。《辦法》明確，引進(jìn)的各類人才除享受國家、省、市相應(yīng)補(bǔ)助外，再享受經(jīng)開區(qū)生活補(bǔ)貼及安家費(fèi)，生活補(bǔ)貼期限最長為5年。

根據(jù)《辦法》，引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才，每月發(fā)放2萬元生活補(bǔ)貼，與用人單位簽訂5年以上勞動合同，并在經(jīng)開區(qū)購買住房的，可以申請500萬元的住房補(bǔ)貼；柔性引進(jìn)的每月發(fā)放補(bǔ)貼1萬元。引進(jìn)的國家級領(lǐng)軍人才，每月發(fā)放1.5萬元生活補(bǔ)貼，與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，并在經(jīng)開區(qū)購買住房，可以申請200萬元的住房補(bǔ)貼；柔性引進(jìn)的每月發(fā)放補(bǔ)貼5000元。引進(jìn)的地方級領(lǐng)軍人才，每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼；柔性引進(jìn)的每月發(fā)放2500元生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的地區(qū)級領(lǐng)軍人才，每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼。

昆明經(jīng)開區(qū)對引進(jìn)博士、碩士、高級專業(yè)技術(shù)人員等高層次人才，二級以上職業(yè)資格技能人才及急需緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生均給予補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。引進(jìn)的博士，每月發(fā)放2500元生活補(bǔ)貼；柔性引進(jìn)的每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的碩士研究生分3年發(fā)放1.2萬元生活補(bǔ)貼。引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和技能人才分別按照正高級每月2000元、副高級1000元、一級職業(yè)資格600元、二級職業(yè)資格400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生每月發(fā)放400元生活補(bǔ)貼。在某個行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)享有較高聲譽(yù)，并在昆明經(jīng)開區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的其他專業(yè)技術(shù)、非遺傳承人及文創(chuàng)類人才，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼600元。

另外，為鼓勵駐區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)國內(nèi)外各類人才，剛性引進(jìn)人才的用人單位也可享受補(bǔ)貼。根據(jù)引進(jìn)不同類別的人才，用人主體可獲得20萬元、10萬元、3萬元和1萬元的補(bǔ)貼。

值得注意的是，經(jīng)開區(qū)不僅對企事業(yè)單位引進(jìn)人才給予支持，同樣給予企事業(yè)單位自主培養(yǎng)人才大力度的補(bǔ)貼�！掇k法》明確，自主培養(yǎng)的各類高層次、高技能人才按5個類別同樣可享受生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為5年。

“近年來公司的發(fā)展速度越來越快，特別是當(dāng)前正大力推進(jìn)智能制造，對人才的需求超過以往。經(jīng)開區(qū)出臺這一人才新政力度很大，對企業(yè)留住人才、吸引人才將起到非常重要的作用�！崩ッ髟苾�(nèi)動力股份有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人秦選說。國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、昆明經(jīng)開區(qū)企業(yè)云南銀鋒新材料有限公司法人邢孟江說，昆明經(jīng)開區(qū)的人才新政在云南乃至西南地區(qū)都具有很強(qiáng)的吸引力。

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