省委書記陳豪在2017年省委理論學(xué)習(xí)中心組第十次集中學(xué)習(xí)時指出，要大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，以良好的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，闖出一條跨越式發(fā)展的路子來。隨后，省委、市委決定，推進(jìn)弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神大討論活動。對此，昆明經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會高度重視，結(jié)合自身實(shí)際，立即行動，認(rèn)真開展了精神大討論活動，并取得了明顯成效。下面，結(jié)合經(jīng)開區(qū)大討論活動開展情況，談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會：

一是要通過開展精神大討論，促進(jìn)思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大提升。昆明經(jīng)開區(qū)開展大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神大討論活動，不是為討論而討論，不是為活動而活動，而是要通過開展精神大討論活動，促進(jìn)全區(qū)干部思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升，加快經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展。目前看來，與先進(jìn)地區(qū)相比，我們部分干部思想不解放，故步自封、因循守舊、不思進(jìn)取，發(fā)展觀念已經(jīng)落伍，發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng)新常態(tài)的要求，影響了經(jīng)開區(qū)的發(fā)展。為此，要通過開展弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神大討論活動，營造經(jīng)開區(qū)新一輪解放思想熱潮，按照新常態(tài)、新經(jīng)濟(jì)的要求，不斷更新觀念理念，更新發(fā)展模式，構(gòu)建經(jīng)開區(qū)新的發(fā)展藍(lán)圖。

二是要加快經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展，力爭進(jìn)入全國國家級經(jīng)開區(qū)30強(qiáng)。近年來，昆明經(jīng)開區(qū)發(fā)展成效迅速，現(xiàn)有注冊企業(yè)2.5萬家，外資企業(yè)202家，世界500強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)和企業(yè)43家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)120家，主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到1650億元，財政收入達(dá)到34億元，在全省開發(fā)區(qū)中位列前茅。在國家商務(wù)部對全國219個國家級經(jīng)開區(qū)綜合考核排名中，昆明經(jīng)開區(qū)從2016年排名第40位提升到2017年排名第34位，一年內(nèi)晉升6位。但與此同時，我們也清醒地看到，與蘇州工業(yè)園區(qū)等先進(jìn)開發(fā)區(qū)相比，經(jīng)開區(qū)無論是經(jīng)濟(jì)總量、財政收入、發(fā)展質(zhì)量，還是基礎(chǔ)配套、城市建設(shè)，都還存在很大的差距。目前，經(jīng)開區(qū)在發(fā)展的過程中遇到了瓶頸，處于深度轉(zhuǎn)型的十字路口，過去相對粗放的發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢的要求，迫切需要深度轉(zhuǎn)型的發(fā)展思路、發(fā)展理念、發(fā)展模式。通過深度轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)業(yè)層級，著力做大做強(qiáng)煙草及配套、裝備制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代物流、文化創(chuàng)意等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，建設(shè)一流園區(qū)，爭取昆明經(jīng)開區(qū)“十三五”末綜合實(shí)力排名進(jìn)入全國國家級經(jīng)開區(qū)30強(qiáng)。

三是要走出云南、面向全國，從更廣更高更深層面比學(xué)趕超。比學(xué)趕超，不能僅僅局限在省內(nèi)開發(fā)區(qū)和西部地區(qū)開發(fā)區(qū)，而是要拓寬視野，走出云南，面向全國，與全國先進(jìn)開發(fā)區(qū)相比，找差距、找不足、找短板，比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、追先進(jìn)，不斷提升發(fā)展水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要著眼于觀念理念、作風(fēng)建設(shè)、隊伍素質(zhì)、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、城市建設(shè)等各個方面，從更廣更高更深層面比學(xué)趕超。比學(xué)趕超，關(guān)鍵在人。但我們在人力資源和人才隊伍方面，與先進(jìn)地區(qū)相比，差距較大。近些年來，昆明經(jīng)開區(qū)干部管理體制走向封閉和僵化，外面優(yōu)秀的人才很難進(jìn)來，內(nèi)部優(yōu)秀的人才很難走出去，人才流動和晉升的渠道不暢通。要解決人才缺乏問題，一方面，加大人才引進(jìn)力度，要出臺至少是云南最優(yōu)越的人才政策，吸引一批高層次人才聚集經(jīng)開區(qū)。另一方面，要盤活現(xiàn)有干部資源，提升干部隊伍素質(zhì)。要解決干部本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，提高干部綜合素質(zhì)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，無論從思想觀念、工作作風(fēng)，還是綜合素質(zhì)、干事能力，都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，向國內(nèi)一流園區(qū)看齊。

四是要大力實(shí)施“提神振氣工程”，打造開拓進(jìn)取、奮勇爭先的干事環(huán)境。近些年來，受政治生態(tài)的影響，經(jīng)開區(qū)部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性降低，擔(dān)當(dāng)精神減弱，開拓開創(chuàng)精神退化，不想為、不作為、不會為現(xiàn)象凸顯�！芭鲁鍪隆薄芭�?lián)?zé)”“怕問責(zé)”成為一部分干部的集體意識。每接到一項工作任務(wù)，首先想到的是會不會出事，干之后會不會出問題。大家想的不是怎么樣去把事情辦好，怎么樣把經(jīng)濟(jì)搞上去，而是怎么樣才能不出事，怎樣才能規(guī)避責(zé)任，極大地影響了經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。為此，就要以此次精神大討論活動為契機(jī)，大力實(shí)施“提神振氣工程”，著力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治，來一次思想變革、觀念變革、作風(fēng)變革、干事變革，著力根治干部作風(fēng)頑疾，著力提升干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，著力提升干部的精氣神，樹立經(jīng)開區(qū)干部職工的良好形象。

五是要按照國內(nèi)一流園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，打造產(chǎn)城融合示范區(qū)。昆明經(jīng)開區(qū)處于新昆明東城中心，位處昆明主城、呈貢新區(qū)和空港經(jīng)濟(jì)區(qū)3大新昆明經(jīng)濟(jì)體的幾何中心，位處長水機(jī)場30分鐘經(jīng)濟(jì)圈、高鐵南站20分鐘經(jīng)濟(jì)圈、滇中1小時經(jīng)濟(jì)圈，全面輻射玉溪、曲靖等滇中城市群。隨著現(xiàn)代交通體系的不斷完善，昆明經(jīng)開區(qū)在新昆明建設(shè)中的作用越來越大，影響力也越來越大。但從發(fā)展現(xiàn)狀來看，經(jīng)開區(qū)雖然產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，但城市建設(shè)相對滯后，城市管理和經(jīng)營水平較差。為此，在今后的發(fā)展中，要按照國內(nèi)一流園區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，堅持走產(chǎn)城融合的發(fā)展新模式，按照以產(chǎn)興城、以城聚產(chǎn)、產(chǎn)城聯(lián)動、融合發(fā)展的思路，努力把經(jīng)開區(qū)建設(shè)成產(chǎn)城融合示范區(qū)。（昆明信息港據(jù)8099999整理報道）

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