昆明的職場(chǎng)媽媽半數(shù)不想生二胎 生育后待遇可能下降

這個(gè)時(shí)代,職場(chǎng)女性不僅需要在職場(chǎng)上與男性一樣“沖鋒在前”,在家庭中也需要承擔(dān)家務(wù)、贍養(yǎng)老人、養(yǎng)兒育女等職責(zé)。生養(yǎng)一個(gè)孩子不僅要耗費(fèi)母親大量心血,甚至需要家里所有家長(zhǎng)的全心投入,那么再生個(gè)二胎呢?智聯(lián)招聘發(fā)布了《2017年昆明地區(qū)職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》,調(diào)查顯示在昆明的職場(chǎng)媽媽中,僅23.5%表示希望再生第二個(gè)寶寶。

數(shù)讀

女性生育情況

已生兩個(gè)或以上孩子:5.5%

育有一個(gè)孩子:36.7%

暫未生育:57.8%

女性生育意愿

(對(duì)象為暫未生育的職場(chǎng)女性)

暫不想生育:40.5%

有意愿生育:59.5%

二孩生育意愿

(對(duì)象為已生育一孩的職場(chǎng)女性)

不想生二胎:53%

希望生二胎:23.5%

未考慮:23.5%

福利問題

(對(duì)象為生育后的職場(chǎng)女性)

調(diào)查中,昆明地區(qū)女性白領(lǐng)有39.4%能夠不以任何形式解除勞動(dòng)合同;另外,每天一小時(shí)的哺乳假、不安排出差也有3成以上,但同時(shí)還有3成女性表示所在單位沒有提供任何措施。

職場(chǎng)待遇

(對(duì)象為生育后的職場(chǎng)女性)

生育后薪酬上升:3.7%

沒有變化:55%

薪酬下降:超4成

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