都說年關難過，但今年對于家裝老板來講，一整年都不怎么好過，因為他們遭遇了有史以來最強的一次工費上漲浪潮。不給工人漲錢，人家就不給你干活，而單靠調調報價、縮減一下成本，已經很難卸載這種壓力了。

家裝工費普遍高漲

一個家裝工人一個月能掙多少錢？當您看到這個問題的時候，可以先略做停留，在心中大概估計一個數(shù)目，然后再往下看，事實可能與您的想法出入甚大。

四大原因刺激漲價

工費為什么會漲得這么快？這么猛？猛到各家裝公司幾次調高價格都追不上，猛到工人都覺得有點天上掉餡餅。

問工人原因是什么，多數(shù)人都會說：“人手緊吧，不漲我就去別的地方干。”但為什么緊，他們又答不上來。綜合了多名業(yè)內人士的分析，工費上漲原因大概有以下幾點：

首先，大背景緣于地產市場的迅速發(fā)展。
其次，地方經濟增長，家裝技術工人后繼乏人，招工不易。家裝工人多數(shù)來自農村，以前他們不務農，出路基本只有四種，即學醫(yī)、當兵、學手藝（如瓦、木等）、開車，但現(xiàn)在能選擇的太多了。記者詢問了多名工人，他們100%地表示，盡管現(xiàn)在工費很高，但并不希望自己的孩子也做家裝工人�！�

再者，工人流動性強，對工費敏感程度高。某公司工長透露，一個小區(qū)有各個公司的工地，一個工地的工費漲了，其他工人很快就會知道�！叭绻�打電話叫工人來上班，工人就會先問工費多少，如果不合意就不干�！彪m然家裝公司與工人有用工協(xié)議，但對工人的約束力并不強。為了留住好工人，保證施工質量，他們一般都會滿足工人漲價的要求。

最后，今年物價高漲，國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，全國消費價格指數(shù)已經創(chuàng)出11年來的新高。在這種情況下，工費上漲也是大勢所趨�！拔覀円惨�生活啊，現(xiàn)在豬肉都多少錢一斤了？不給我們漲錢哪行？”水電工劉師傅的說法雖然簡單，但值得深思。

暗調報價效果不佳

自去年年末開始的這起工費上漲浪潮，是家裝行業(yè)十年來最猛烈的一次，它所帶來的沖擊力也非常巨大。盡管各家裝公司想了很多辦法，希望降低這種壓力，甚至動用了最不受消費者待見的“漲價”方式，但是結果并不理想。“我們幾次調高了部分項目的報價，可是根本趕不上工費漲得快！”好幾家知名品牌公司的公司經理在談到工費問題時，都頭痛不已。

目前家裝公司化解漲價壓力的辦法非常有限。無外乎是降低內部成本，壓縮利潤，比如各公司會盡量安排同一個小區(qū)由一個或者兩個工長帶隊裝修，通過這種方式盡量降低物流和營銷成本。當這些辦法已經無法保證公司的基本底線時，他們就只有一條路———漲價了。

據(jù)了解，今年品牌家裝公司等調整裝修報價已經多達3次以上，只是這種調整是局部的、個別項目的，所以消費者感覺并不明顯。這樣做，在一定程度上，抵消了部分工費增長的壓力，但是“工費是30%甚至是50%的漲，你的報價敢那么漲嗎？”某企業(yè)高管認為，家裝公司與其偷偷摸摸地漲價，還不如直截了當?shù)母�消費者說清楚，變“暗漲”為“明漲”�！霸僬f了，物價漲得這么快，材料和工費的上漲趨勢勢不可當，而且漲上去就落不回來了。你不漲價會非常難受，甚至會賠錢。怕消費者不接受，但你又能挺多久？”

，很多消費者在聽到上述理由時表示，“可以理解，但價格最好還是不要漲”。同時，他們對于工程質量也開始擔心。工費上漲如此之快是否會直接造成裝修價格的上調？會不會導致家裝公司偷工減料？對此，某高管表示，到了這個時候，價格已經成了典型的雙刃劍，企業(yè)的個性和品牌優(yōu)勢作用會變得更重要�！跋�費者覺得你值，就會選你；消費者覺得你不值，甚至發(fā)現(xiàn)你騙他，那你就只有被市場淘汰了�！�

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