“提供給建筑人才的崗位較為充足”，即將畢業(yè)的云南農(nóng)大工民建專業(yè)學生小金對當前市場的建筑熱有切身感受。而長期負責學生就業(yè)工作的昆明理工大建筑工程管理學院黨委副書記李佐衛(wèi)，對此的感受就更深刻：新昆明建設、全省大型基礎設施建設、大型水電建設項目等，持續(xù)的建筑熱給建筑類專業(yè)人才提供了充分的就業(yè)崗位；而省內(nèi)外建筑專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)也在增加，出現(xiàn)了建筑人才供求兩旺的局面。
在上月舉行的“昆明理工大建筑人才專場招聘會”上，進場招聘的建筑類企業(yè)和單位首次突破了百家。
畢業(yè)生就業(yè)率達92%
昆明理工大建筑工程學院2007年畢業(yè)生達600人，近三年來，該學院畢業(yè)生的平均就業(yè)率為92%。
該學院4年前就建立了云南省建筑企業(yè)和用人單位數(shù)據(jù)庫。在上月舉行的專場招聘會上，百余家企業(yè)進場招賢。按進場百家單位、每家單位平均提供5個就業(yè)崗位計，該招聘會提供的崗位超過500個。相對于600名畢業(yè)生，建筑類人才的崗位較為充分。
最需要來了就能用的人
不少建筑企業(yè)表示，目前管理類人才奇缺，但應屆畢業(yè)生存在不能立即上手的問題。盡管崗位多、求職者也多，仍不能滿足企業(yè)的要求。
一家專做地基基礎工程的公司表示，企業(yè)特別喜歡那種能進入工地，甚至能與普通建筑工人一樣熟悉各個施工流程的技術人員，懂得工程的關鍵在哪、最令工人犯難的環(huán)節(jié)在哪。這樣，技術指導和管理才會特別到位。
就業(yè)掙錢排第一
小金談起自己的就業(yè)態(tài)度時說：“我是從農(nóng)村來的，現(xiàn)在自己的首要任務就是找到工作，掙錢養(yǎng)活自己。工作的苦和累、工作待遇的高低都放在后一步考慮，首先是要就業(yè)。”
小金同時認為，用人單位給畢業(yè)生留下了一個實習期，解決了畢業(yè)生不能立即上手的問題；但學校在教學內(nèi)容和實習安排上，應盡量縮小與實際操作的差距。
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